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辞退员工避免两败俱伤(上) (wmv 31分)
资料介绍
解雇刚上班两个月的员工,最终支付了50万的补偿金;解雇工作了两三年且未签劳动合同的员工,没有支付双倍工资和赔偿金;这不是故事,这是真实发生的劳动纠纷案例,还是还会发生的用工悲喜剧,《控制用工成本》会告诉企业,如何活用法律条款,如何规避用工风险。


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