资料介绍
薪酬管理体系的构建是企业管理的一大难题，科学的薪酬管理体系可以推动企业的快速发展，反之，那么建立科学的企业薪酬管理体系需要遵守哪些原则呢?
　　一、战略导向原则
　　强调企业设计薪酬时必须从企业战略的角度进行分析，制定的薪酬政策和制度必须体现企业发展战略的要求。
　　二、经济性原则
　　强调企业设计薪酬时必须充分考虑企业自身发展的特点和支付能力。
　　三、重要性原则

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