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员工奖惩管理办法 (pdf 6页)
资料介绍
1.目的:
为维护公司劳动纪律和各项规章制度之严肃性,保障营运工作的正常进行,激励员工的敬业精神,特制定本办法。
2范围:
公司全体员工之奖惩事件均依本办法执行。
3.名词解释:
4 权责:
4.1奖惩案件之提报由当事人所在部门主管或人事负责。
4.2奖惩案件之审核、呈签、公告及薪资处理由人事负责。
5.作业内容:
5.1 奖惩类别的划分:

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