资料介绍
企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业员工培训的竞争;员工培训是企业开发人力资源的基础、是提高员工素质的重要途径。一个企业，要创造良好的经济效益和社会效益，需要各级各类人才的培养和全体员工素质的提高。企业获得优于竞争对手的途径，就是比竞争对手学得更快;重视员工培训重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高企业核心竞争力，是企业获得发展的最根本手段。
　　一、一对一店员教育
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