改善现场招聘效果的四步骤-中国零售商业图书馆

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改善现场招聘效果的四步骤 (pdf 2页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：招聘现场招聘人力资源 作者：

更新时间：2014-03-13文档大小：117KB

资料介绍
现场招聘会是感知判断比较全面的一种招聘形式，通过应聘人的言行举止，可以首先粗略判断是否符合岗位要求，再次可以观察出员工的求职态度，所以作为面对面看人选人的方式，招聘会是一种不容错过的快捷方式。
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