海尔的新员工培训案例分析-中国零售商业图书馆

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海尔的新员工培训案例分析 (pdf 2页)

所属分类：人力资源所属业态：专业店-3C

关键字：海尔员工培训培训人力资源 作者：

更新时间：2014-03-12文档大小：123KB

资料介绍
　　海尔作为一个世界级名牌企业，每年招录上千名大学生，但是离职率一直很低，离开的大部分是被淘汰的(海尔实行10/10原则，奖励前10%的员工，淘汰后10%的人员)，真正优秀的员工绝大部分会留下来。海尔的新员工培训是如何进行的?
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