资料介绍
需求确定流程：
各部门出现用人需求，填写《用人需求申请表》，若是招聘岗位属于新增设岗位，需同时提交《岗位说明书》，经部门经理签字确认后，报至总经理审批，总经理审批通过后，将此表交至人事部。
职位发布流程
1. 人事部接到签字确认后的申请表，开始制作招聘方案，优先启动网络招聘。
人事部根据需求申请表上的职位要求，制作职位信息模板，若此职位属于重复招聘，可以沿用之前的职位模板。
人事部招聘专员将制作好的职位信息模板发布在招聘网站，并定期刷新，一般职位信息刷新频率为一天一次。
根据职位级别，确定职位发布时间，一般来说，经理级以上，发布时间周期为两个月，一般员工的职位发布周期为一个月。如果在发布周期外，仍未有合适员工到岗，根据实际情况，对职位进行再发布，周期都为一个月。
