资料介绍
招聘甄试作业程序
??? (一)人事科收集人员拨补申请单至一定时期，即行拟订招募计划，内容包括下列项目：
??? 1. 招募职位名称及名额；
??? 2. 资格条件限制；
??? 3. 职位预算薪金；
??? 4. 预定任用日期；
??? 5. 通报稿或登报稿(诉求方式)拟具；
??? 6. 资料审核方式及办理日期(截止日期)；
??? 7. 甄试方式及时程安排(含面谈主管安排)；
??? 8. 场地安排；
??? 9. 工作能力安排；
??? 10. 准备事项(通知单、海报、公司宣传资料等)。
??? (二)诉求：即将招募消息告诉大众及求职人，如下：
??? 1. 登报征求：先拟广告稿，估计刊登费，决定刊登何报、何时，然后联络报社。
??? 2. 同仁推荐：以海报或公告方式进行。
??? (三)应征信处理：
??? 1. 诉求消息发出后，会收到应征资料，经审核后，对合格应征者发出“初
试通知单”及“甄选报名单”，通知前来本公司接受甄试。
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