资料介绍
　　（五）招聘渠道规范
　　1、现场招聘
　　（1）与人才服务机构合作
　　①优选人才服务机构长期合作或者参与其组织的大中型招聘会。由集团统一组织，个单位参与，委托人才服务机构宣传并发布招聘信息。
　　②个单位根据用人需求可自行组织参与现场招聘会。
　　（2）集团自行组织
　　集团自行组织的专场招聘会由集团人力资源部门组织策划，各单位参与。
　　2、网络招聘
　　（1）集团优选通用人才网站合作，供各单位共享。各单位可在网上发布招聘信息，并查阅应聘人员简历，但不得擅自修改除本单位招聘信息外的其他内容。
　　（2）各单位自行开设的专业网站由各单位自行管理。
　　3、寻聘
　　（1）适用对象：新项目专业技术人才、中高级人才、市场稀缺的其他人才。
　　（2）用人部门与人力资源部门组成寻聘小组实施寻聘。
　　4、猎聘
　　（1）适用对象：中高级人才或市场稀缺的其他人才。
　　（2）各单位及时提出需求，集团人力资源部门归口与猎头公司洽谈合作事宜。
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