招聘中常用性格测试的几种常用方法-中国零售商业图书馆

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招聘中常用性格测试的几种常用方法 (doc 32页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：招聘性格测试 作者：

更新时间：2014-02-13文档大小：432KB

资料介绍
一、德国医生、心理学家—卡雷努思的“四气质说”
1，主要特征
“阳刚的多血质”，情绪反映弱而快。
“平淡的黏液质”，情绪反映弱而慢。
“忧郁的黑胆质”，情绪反映强而慢。
“急躁的黄胆质”，情绪反映强而快。

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