资料介绍
　　　制定好围度、设计好问题以后，就可以进行面试了。但在面试前，必须给自己做准备的时间。一般来讲，做面试的准备工作包括以下几部分：
　　　在办公桌上摆上这个人的简历；
　　　记住名字和简历中的问题；
　　　桌上摆一个介绍公司的小册子；
　　　要注意名片的摆放位置；
　　　熟悉维度，熟悉要问的问题；
　　　确保面试的私密性，减少干扰。
b、面试预约
自我介绍，告知对方自己的姓氏；
表达真诚与善意，邀约清晰，语调上扬；
明确面试地点；
尊重候选人的时间选择，语气不能太刚性；
初步判断候选人性向；
再次确认时间（一致性压力减少爽约概率）；
给候选人留面试联系电话。
c、面试进行的技巧
遵循定好的面试计划；
系统化地探寻问题的答案，可以运用修改、重述、跳过、发展等问话技巧；
直接在面试计划上记笔记；
以自然的口吻问问题；
收集准确的行为表现的例子。
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