年终奖分配方案-中国零售商业图书馆

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年终奖分配方案 (doc 5页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：年终奖绩效考核 作者：

更新时间：2013-12-31文档大小：64KB

资料介绍
一、考核宗旨
　　　为了规范员工年终奖金发放的管理，合理核算年终奖金发放的数额。本着激励员工的工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感；按照绩效优先、兼顾公平的原则进行奖金分配。
二、考核发放范围
　　　适用于**全体员工（董事长、总经理除外）
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