有效制定年度培训计划-中国零售商业图书馆

当前位置 > 联商网 > 图书馆 > 有效制定年度培训计划

有效制定年度培训计划 (ppt 44页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：培训培训计划 作者：

更新时间：2013-12-10文档大小：1MB

资料介绍
你是否这样的疑惑？
培训管理工作从计划开始，如何让计划更贴近公司经营目标、更具操作性呢？
培训计划难，在于对培训需求挖掘不深，缺少工具进行准确的培训需求分析。
培训执行难，在于培训运行机制存在问题，约束和激励机制发挥作用不够。
培训评估难，在于需求不准，不能准确描述培训预期，无法衡量行为改变及绩效改进。
效果转化难，在于培训后续转化工作不到位，不能把知识转化为技能，技能不能形成绩效。
........................

会员下载地址

用户名：
	*填写用户名
密码：
	*填写密码
	保存一个月

相关资料下载

同类热门资料下载