资料介绍
■ 员工评价制度图示
■ 员工绩效评价制度
■ 公司职级体系
■ 事务职评价细则
Ⅰ. 评价程序概要
1.评价目标设定方法
2.执行目标中间检查
3.年末评价
Ⅱ. 详细评价方法
1.评价对象及要素
2.评价者
3.评价尺度
4.评价方法
Ⅲ. 评价要素别详细评价基准
1.业绩评价
2.能力评价
3.态度评价
4.下属培育度评价
5.详细评价程序
Ⅳ.评价实施基准
1 .评价实施程序
2.评价等级别相对化构成比
3.评价异议申请及调整程序
4.评价活用
■ 个人评价表（科长及以上）
■ 个人评价表（副科长及以下）
■ 技能职评价细则
Ⅰ.评价对象及要素
Ⅱ.评价项目
■ 个人评价表（技能职
■ 特殊职评价细则
Ⅰ.评价对象及要素
Ⅱ.评价细则
■ 个人评价表（特殊职）