资料介绍
10 招聘
·招聘与面谈
　　10-010 招聘广告会引起法律风险吗
　　10-030 面谈时应当告知候选人哪些情况

·入职流程
　　10-300 发出入职邀请函后又拒绝录用，会有什么法律后果
　　10-310 候选人签署入职邀请函后不入职，企业能追究其责任吗
　　10-330 职位描述的原则性与具体性如何把握

20劳动合同
·用工形式的区分
　　20-010 劳动合同与劳动关系有什么联系
　　20-020 劳动关系、劳务关系怎么区分
　　20-035 “临时工”与用人单位有劳动关系吗
　　20-040 非全日制用工与劳务关系怎么区分
　　20-050 非全日制用工有哪些特别之处
　　20-060 可以要求所有员工定立非全日制劳动合同吗
　　20-070 在劳务派遣中，用人单位与用工单位是一回事吗
　　……
·运功合法辞职
·劳动合同期满
·集体合同

30 商业秘密保护与竞业限制
·保密制度
·竞业限制制度
·保密与竞业限制补偿费

40员工管理、培训、考核与处罚
·规章制度
·培训
·处罚


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