资料介绍
人力资源管理成本预算是企业在一个生产经营周期（一般为一年）内，人力资源全部管理活动预期的成本支出的计划。科学合理的人力资源预算将有利于从整理上把握和控制人力资源的使用和管理成本，有利于有效的分析和评估人力资源的使用效率和水平。同时，也只有在作好人力资源管理成本预算的前提下，以成本控制为依据，才能采取有效措施，作好人力资源的招聘、培训、考核、岗位晋升、员工调薪、年终奖标准发放等各项人力资源具体工作，最大限度的调动员工积极性。
一、人力资源管理成本的项目构成
二、人力资源薪酬福利成本预算
　　1、人力资源薪酬福利费预算编制依据
　　2、2007年人力资源薪酬福利成本情况
　　3、人力资源薪酬福利成本影响因素分析
　　4、人力资源薪酬福利成本预算方法与结果


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