资料介绍
什么是薪酬
　　薪酬是企业对员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造所付给的相应的回报或答谢。这实质上是一种公平的交换或交易。
　　广义的薪酬应包括基本薪资、奖励薪资、附加薪资、福利薪资等。
　　•基本薪资
　　•奖励薪资
　　•附加薪资
　　•福利薪资
　　工资不等于薪酬
　　福利的功能
　　一、减轻员工税赋的负担
　　二、增加企业招募的优势
　　三、加强核心员工的留任意愿
　　四、避免年资负债
　　未来员工福利的规划方向是：
　　实行自选式的员工福利的优缺点：
　　1.对员工而言
　　2.对企业组织而言


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