销售部门人员的薪酬激励考核-中国零售商业图书馆

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销售部门人员的薪酬激励考核 (doc 2页)

所属分类：营运管理所属业态：综合

更新时间：2013-04-23文档大小：未知

资料介绍
一、销售部门有效的薪酬和激励考核体系
　　销售部门是公司的利润中心，而销售队伍直接与客户接触，促成业务交易和货款回收，同时也代表着企业的形象，所以销售队伍管理的效果直接影响到企业的销售额和经营成效。……

　　二、工资的确定

　　三、考核激励

　　四、销售类与非销售类高管人员薪酬对比
　　•从总收入情况看，销售总监收入最高，外资高科技行业尤为突出
　　•企业销售人员的固定工资比例较低，医药产品行业最重视销售业绩

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