资料介绍
信任激励法一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂，不然，社会就无法正常有序地运传。信任是加速人体自信力爆发的催化剂，自信比努力对于成才讲更为重要。信任激励是一种基本激励方式。干群之间、上下级之间的相互理解和信任是一种强大的精神力量，它有助于单位人与人之间的和谐共振，有助于单位团队精神和凝聚力的形成。
　　一、职务激励法
　　二、知识激励法
　　三、情感激励法
　　四、目标激励法
　　五、荣誉激励法
　　六、行为激励法
　　七、薪酬激励的艺术
　　1、设计适合员工需要的福利项目
　　2、在薪酬支付上注意技巧
　　3、选用具有激励性的计酬方式
　　4、重视对团队的奖励
　　5、善用股票奖励形式
　　6、在向员工沟通薪酬时注意技巧
　　7、厚待高层员工和骨干员工
　　8、不花钱的激励法


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