薪酬设计的方法-中国零售商业图书馆

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薪酬设计的方法 (doc 3页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：人力资源薪酬设计设计方法 作者：

更新时间：2013-04-22文档大小：未知

资料介绍
一、对“同行业比较”的理解
二、资料采用方法
　　1.本公司与顾问公司的职位对比Job Matching
　　2.调查资料分析
　　3.公司工资构成
　　4.职位、级别及工资范围
　　5.新的薪酬系统的实施
　　6.福利制度

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