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薪酬设计的方法 (doc 3页)
资料介绍
一、对“同行业比较”的理解
二、资料采用方法
  1.本公司与顾问公司的职位对比Job Matching
  2.调查资料分析
  3.公司工资构成
  4.职位、级别及工资范围
  5.新的薪酬系统的实施
  6.福利制度

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