资料介绍
一、项目工薪制
　　项目工薪制是以单位工程项目为计薪对象，以全面履行建设单位和承包施工单位法人之间签订施工承包合同所约定的内容为目标，以加强项目全面管理为手段，以提高经济效益为核心，依据承包工程的最终管理成果确定工薪的一种分配制度。简要地说，项目工薪制是把工程项目中部分或全部管理人员的个人收人与项目管理全过程活动最终经济效益挂钩的办法。
　　·项目工薪包括月度基本工薪和效益工薪两部分。
　　·项目工薪额的测定

二、动态结构工资
　　
三、岗位职务浮动工资制
　　一）、归并简化工作
　　二）、建立正常的工资增减机制，使岗位职务工资制在浮动中运作

四、岗效获级工资制

五、附：年薪的四种模式


…………………………………………………………