资料介绍
由国务院发展研究中心党组书记陈清泰任总负责人、著名经济学家吴敬琏担任总顾问、10余家部委单位联合组织的“中国企业经营管理者激励与约束机制及有关政策的研究”，历时一年，终于完成，课题研究成果已上报国务院。这意味着中国企业家薪酬制度改革正式提上日程。
　　高管年薪均值13万元左右
　　企业高层管理者薪酬到底该拿多少 上市公司高管薪酬比拼
　　用友副董事长：薪酬标准参照同行
　　创维总裁：技术人才工资要高
　　科龙总裁：按劳分配越高越好
　　华高老板：企业曾经走过弯路
　　目前国内制定高层薪资包括三种情况
　　人力资源管理者 一年能挣多少钱?
　　片区域经理身价几何?
　　工资与提成的利弊
　　薪酬制度要合理有效
　　销售新手：拉近距离、注重提携


………………………………………………………