资料介绍
一、2001～2002年度五大行业薪酬大揭秘
　　2002年初，北京外企服务集团委托其下属的北京外企太和企业管理顾问公司进行了系统的薪酬数据调查和全面的分析工作，涉及企业400家，网上有效问卷7569份。调查行业分别是：外资高科技行业、民营高科技行业、制药行业，消费品行业和能源化工行业。
　　纵观2001-2002年五大行业的薪酬福利市场，可以得出以下一些结论：
　　●五大行业的薪酬档次水平和国际薪酬趋势发展趋同，随着员工级别升高，薪酬趋势线逐渐陡峭。
　　●外资高科技行业薪酬水平仍居五大行业之首，民营高科技紧追不及，在中高层员工的薪酬水平上，民营高科技在五大行业中处于低位。
　　●消费品行业薪酬水平落差最大，最高点与最低点的相差近5倍。
　　●化工行业与制药行业从总体的薪酬趋势来看，较为平滑，但整体合理。

二、哪些行业薪水较高?
三、总体薪资明显下降


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