资料介绍
激励措施有很大的风险性，在制定和实施激励时，一定要谨慎。下面是一些关于激励的原则，注意这些原则，能提高激励的效果。
　　激励要因人而异
　　奖惩适度
　　公平奖惩
　　奖励正确的事情


奖励员工的九大准则
　　一、奖励那些提出和解决具体问题的人，而非就事论事议论一番的人。
　　二、奖励甘冒风险者，而非胆小怕事者。
　　三、奖励创新，而非一味墨守成规。
　　四、奖励处置果断，而非犹豫不决。
　　五、奖励工作有成果，而非忙忙碌碌。
　　六、奖励精简，而非无所谓的复杂化。
　　七、奖励多做少说，而非多说少做。
　　八、奖励品质，而非速度。
　　九、奖励忠诚，而非跳槽。


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