资料介绍
雅芳坚信：只有维持具有竞争力的薪酬福利，才能吸引、保留、鼓励和奖赏高绩效的员工，充分发挥雅芳人的力量。
　　为了吸引和保留优秀的人才，雅芳提供的薪酬福利在劳动力市场上是极具竞争力。公司依据国家和政府政策的要求，顺应公司外部和内部环境的变化，进行不断的评估，检讨和调整，确保公司的薪酬福利水平具有竞争力。

　　1.薪酬
　　2.社会保险
　　3.全球雅芳公务出差保险
　　4.医疗福利
　　5.假期
　　6.购物折扣
　　7.员工服务奖
　　8.其他福利


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