资料介绍
课程主要内容介绍：
·诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15%
　　——培训的认识
　　——五个主要原因
　　——有效培训的系统思考
·培训系统解决方案—全面构建学习平台
　　——培训与战略、管理如何一体化发展
　　——一体化推进程序与培训课程体系
　　——培训进阶计划的模式与培训学习平台建立
　　——培训平台的有效运转——通过有效培训管理
·特别个案
　　——深度跟进咨询辅导式培训模式
　　——员工职业生涯管理如何落地


学员手册：
·培训主题、目标和日程安排；
·按模块分类的课程资料
·附有总是的课前阅读材料或任务；
·课堂阅读材料；
·回答的问题
·案例研究——与案例有关的所的内容都可以包括在学员的资料包中；
·对任务的说明和用于小组讨论记录的空纸张；
·角色扮演材料；
·课程上要讲解的技术过程的流程图
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