销售人员考核办法-中国零售商业图书馆

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销售人员考核办法 (doc 1页)

所属分类：营运管理所属业态：综合

关键字：运营管理绩效考核 作者：

更新时间：2013-03-22文档大小：未知

资料介绍
□ 总则
(一)每月评分一次。
(二)公司于次年元月核算每一位业务员该年度考核得分：
业务员该年度考核得分=(业务员该年度元月～12月考核总分)÷12
(三)业务员的考核得分将作为"每月薪资的奖金"、"年终奖金"、"调职"的依据。

□ 考核办法
(一)销售：占60%
(二)纪律及管理配合度：占40%
(三)"奖惩办法"的加分或扣分。

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