资料介绍
第一部 HR相关法律法规
劳动法规
《中华人民共和国劳动法》……………………………………………………12
《中华人民共和国劳动合同法》………………………………………………23
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》……………………………………38
《中华人民共和国劳动就业促进法》…………………………………………46
《中华人民共和国国家赔偿法》………………………………………………55
《中华人民共和国职业病防治法》……………………………………………62
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劳动合同
集体合同规定………………………………………………………………96
企业经济性裁减人员规定…………………………………………………105
企业职工患病或非因工伤医疗期规定……………………………………107
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法…………………………109
违反和解除劳动合同的经济补偿办法……………………………………111
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劳动时间
人事部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》实施办法………114
劳动部实施《职工工作时间规定》办法…………………………………116
劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》实施办法………119
国务院关于职工工作时间的规定…………………………………………121
国务院关于职工探亲待遇的规定…………………………………………122
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劳动工资
工资与支付暂行规定………………………………………………………134
国务统计局关于工资总额组成的规定……………………………………137
企业最低工资规定…………………………………………………………140
外商投资企业工资收入管理暂行办法……………………………………144
个人所得税自行纳税申报办法 ……………………………………………146
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劳动保护
女职工劳动保护规定………………………………………………………154
女职工禁忌劳动范围的规定………………………………………………156
禁止使用童工规定…………………………………………………………157
未成年工特殊保护规定……………………………………………………160
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劳动培训
企业职工培训规定…………………………………………………………185
职业技能鉴定规定…………………………………………………………188
职业资格证书规定…………………………………………………………192
中华人民共和国职业教育法 ………………………………………………193
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社保福利
工伤保险条例………………………………………………………………199
社会保险费征缴监督检查办法……………………………………………211
社会保险费征缴暂行条例…………………………………………………215
住房公积金管理条例 ………………………………………………………129
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劳动争议
劳动争议仲裁委员会组织规则……………………………………………228
企业劳动争议调解委员会组织及工作规则………………………………231
中华人民共和国企业劳动争议处理条例…………………………………236
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释………240
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）…243
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劳动就业
劳动力市场管理规定………………………………………………………258
劳动就业服务企业管理规定………………………………………………265
《就业服务与就业管理规定》……………………………………………270
私营企业劳动管理暂行规定………………………………………………282
职业指导办法………………………………………………………………287
关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》的通知…………289
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第二部分 HR常用法律文书、合同范本
法律文书
起诉状………………………………………………………………………310
民事上诉状…………………………………………………………………311
民事答辩状…………………………………………………………………312
民事反诉状…………………………………………………………………313
刑事上诉状…………………………………………………………………314
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合同范本
某公司劳动合同书（根据劳动合同法制订）……………………………332
劳动合同书…………………………………………………………………340
劳动合同变更书……………………………………………………………345
劳动合同续订书……………………………………………………………346
劳动合同解除（终止）证明书……………………………………………347
劳动争议仲裁申请书………………………………………………………348
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第三部分 HR必备法律常识
女职工特殊保护
女职工特殊劳动保护包括哪些方面？ ……………………………………399
女职工劳动保护权益受到侵害时，如何提出申诉？ ……………………400
女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护？ ……………………………401
怀孕女职工产前休假有什么规定？ ………………………………………402
怀孕女职工检查和分娩费用有什么规定？ ………………………………403
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劳动争议
什么是《劳动争议仲裁申诉申请书》………………………………………415
什么是劳动争议？哪些劳动争议属于劳动争议处理的范围？…………416
什么是劳动争议调解期限？怎样确定劳动争议的调解期限？…………417
什么是企业劳动争议调解？………………………………………………418
解决劳动争议的途径有哪些？……………………………………………419
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工作时间
法定节假日有哪些？ ………………………………………………………429
职工带薪年休假有什么规定？ ……………………………………………430
加班加点的工资报酬应怎样给付？ ………………………………………431
每周公休假日有什么规定？ ………………………………………………432
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劳动安全
国家对产生尘毒危害车间的通风措施有什么规定？ ……………………443
职工个人劳动防护用品发放有什么规定？ ………………………………444
工厂职工操作的机械设备应符合哪些要求？ ……………………………445
工厂职工使用的锅炉、气瓶应符合哪些安全要求？ ……………………446
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劳动合同
订立劳动合同应遵循哪些原则？ …………………………………………454
劳动合同应当具备哪些内容？ ……………………………………………455
劳动合同期限有何规定？ …………………………………………………460
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劳动权益
保护妇女的合法权益 ………………………………………………………509
有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定？ ………………………510
国家法律对保护妇女的政治权利有何具体规定？ ………………………512
国家法律对保护妇女的文化教育权利有何具体规定？ …………………513
社会保险
在什么情况下，劳动者依法享受社会保险待遇？…………………………525
什么是社会保险？社会保险包括哪些项目？ ……………………………526
什么是养老保险？ …………………………………………………………527
什么是工伤保险？ …………………………………………………………528
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劳动工资
什么是工资？工资包括哪几种形式？ ……………………………………542
什么是最低工资？最低工资制度有什么规定？ …………………………543
什么是无故拖欠工资？哪些情况不属于用人单位无故拖欠工资？ ……544
什么是克扣工资？ …………………………………………………………545
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