资料介绍
□ 个人调查的要项 何时调查、什么目的、何种对象、以什么方法来实施等的计划的建立。然后再将其具体的策略做检查分析，收集资料的工作。然后再将收集得来的资料做整理，作成报告书。
 □ 个人调查的进行
对于个人调查的实行，各调查员如果发问不关连的问题的话，回答者将会做各种不同想法上的判断，问题的规格必须做到统一。
　　(一)调查监督员和调查员开协议会议，将调查的目的、调查方法、问题事项、
回答书回收时间等做好协议，并对各调查做同一行动。
　　(二)调查员
　　(三)以上各项准备完成后，才能在实际中实行，其方法依下列各要领：
　　(四)对方如果说得太离题时，应将其拉回主题上面，并注意说话技巧。
　　(五)不和对方做争论。
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　□ 记录的处理
(一)一般当自己的回答被做记录时，都是比较不经思考的问题回答，也有因为被记录，而不愿做回答的人，所以向对方说明其回答是绝对保守秘密的，取得其理解。
　　(二)如果因记录还是拒绝回答的时候，就应该放弃记录，而将其记在脑里，一旦离去后，速作记录。
　　(三)如果对做记录不反对的话，可以将问题书拿出，表示调查员并不会加入自身意见，而将其回答依样记入。
……


□ 调查员的资格
　(一)遵从调查监督者的指示，忠实的实行调查事项对于回答偏向一方，在无意识的情况下造成的错误，不能完全达成调查目的等，为避免上面事项，这是非常必要的。
　　(二)圆满的人格者 如果有圆满的人格的人做调查员的话，可以给予对方好感，变得亲密，得到好意的回答。
　　(三)能忍耐者 调查员并不是要和对方做争论的，也不是调查对方或询问对方，而是要听对方说话，对方有时会自傲，会对调查做批判或议论，不要让对方觉得焦躁，而是要有引导对方进入主题回答问题的忍耐性。
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