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领导与沟通能力培训 (ppt 185页)
资料介绍
领导人向外看:
策略、愿景、方向→使命感
·创新‧开发‧探究现实
·专注于人‧看远‧质问
·未来‧原创性‧依赖信任
·自己的主人‧意志
·WHAT &WHY

经理人向內看
预算、计划、组织架构→掌握感
·管理‧守成‧维持
·接受现实‧专注于制度架构
·看短期‧目前盈亏‧模仿
·依赖控制
·HOW & WHEN


行为习惯与创新
一、行为的基础(智力奇迹)
二、八种使用大脑的模式
三、情绪与行为倾向
四、心智思考的机制
五、习惯领域


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