人力资源经理KPI绩效考核表-中国零售商业图书馆

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人力资源经理KPI绩效考核表 (xls 1页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：人力资源 KPI 绩效考核 作者：

更新时间：2013-01-14文档大小：未知

资料介绍
关键绩效指标：考核指标
"工作职责80%"：
1.招聘
2.员工培训
3.薪资
4.绩效考核
5.企业文化、制度、流程建设
6.员工沟通
7.工作计划

"服务态度10%"：
1.对内服务
2.对外服务

"工作态度10%"
1.出勤正常，能加班加点
2.工作认真，责任感强
3.做事敏捷、效率高、不拖拉
4.忠诚公司，服从上级，完成交办工作
5.遇事正确地向上级报告，并提出建议
6.在平时工作中有计划、有步骤、少差错
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