资料介绍
责任人姓名：_____________________；
负责公司：_____________________；
一、考核期限：
二、_____年预算目标
三 、薪酬构成和发放办法
㈠ 薪酬构成
㈡ 责任人的薪酬数额
㈢年终奖金的计算和发放
四、监管机制
1、监管部门
2、违纪处理
五、附则
1、本责任书由集团绩效评核小组负责解释。如集团内外部客观环境发生较大变化，可以修订目标及有关条款，年度考核以修订后的责任书为准。
2、本责任书经集团总经理和责任人签字后生效。
3、本责任书一式两份，责任人一份，集团绩效评核小组保存一份。


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