绩效管理执行5步骤-中国零售商业图书馆

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绩效管理执行5步骤 (ppt 48页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：人力资源绩效管理薪酬制度 作者：

更新时间：2012-12-03文档大小：未知

资料介绍
一、破冰——动员大会
二、转训
三、绩效沟通会
3.1总——讨论流程及组织架构
3.2分——部门内梳理讨论职能，流程，各部门岗位职责及KPI
3.3总——各部门主管再次明确部门职责划分
四、制定模拟薪酬
五、绩效导入成果大会

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