资料介绍
围绕着公司战略及发展要求，选招人才及配备人才，满足用工需求，制定了该方案。
一、人力资源盘点工作
二、制定招聘需求制定方案
三、招聘实施
1、各类招聘要求及条件（可根据不同层面确定招聘方法方式）
2、招聘方式
3、招聘费用预算
4、工作职责
四、附表


招聘计划方案应包括一下内容：
一、招聘的原因，目的，目标。
二、招聘的职位，人数
三、招聘的渠道（报纸、网络、招聘会、猎头）
四、招聘的时间以及完成时间
五、招聘用的公司简介
六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇
七、招聘的费用预算
八、设计一个符合本公司要求的招聘广告


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