资料介绍
第一章 世界500强最重视的员工能力
因素1：进取心和热情
因素2：沟通技能
因素3：成功经历
因素4：理性思考过程
因素5：成熟度
因素6：计划与组织
因素7：面对压力
小结
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第二章 世界500强面试题及应答评点
类别1：进取心与热情
类别2：沟通技能
类别3：成功经历
类别4：理性思考过程
类别5：成熟度
类别6：计划与组织
类别7：面对压力
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第三章 世界500强最关心的商业趋势
趋势1：全球竞争
趋势2：企业结构扁平化
趋势3：管理多样性
趋势4：了解和使用计算机
趋势5：团队，团队，团队
趋势6：以服务为中心
趋势8：质量第一
趋势10：增值
趋势11：保持纯洁——工作场所
趋势12：风险业务
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