营销人员薪酬设计方案-中国零售商业图书馆

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营销人员薪酬设计方案 (ppt 89页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：营销薪酬设计薪酬体系 作者：

更新时间：2012-10-18文档大小：未知

资料介绍
薪酬体系设计目标：
□ 符合公司整体经营战略需要
□ 保证公司的薪酬水平对外具有竞争性
□ 保证公司的薪酬体系对内具有公平性
□ 提供薪酬决策的管理工具

示例：
一、公司薪酬体系概述
二、等级薪酬体系
三、等级薪酬体系设计表
四、确定薪酬水准的依据
1.工作评价
2.评价方法

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