资料介绍
序号 考核方法
1 民意测验法
2 共同确定法
3 配对比较法
4 等差图表法
5 要素评定法（点因素法）
6 关键绩效指标
7 目标管理法
8 平衡记分卡
9 360度反馈
10 主管述职评价
11 等级评定法
13 排名法
14 流程考核法
15 小组评价法
16 关键事件法
17 评语法
18 综合法
19 德、能、勤、绩
20 行为锚定等级评价法
21 行为等级量表法
22 交替排序法
23 强制正态分布法
24 图表尺度法
25 岗位绩效指数化法
26 层次分析法
27 增强效力法


对组织的绩效评估方法

序号 考核方法
1 全面总结法
2 目标任务法
3 财务指标法
4 综合指标法


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