资料介绍
1、聘的目的及意义 - 3 -
2、招聘的原则 - 3 -
3、2011年度招聘情况回顾及总结 - 3 -
4、2012年度岗位需求状况分析 - 3 -
5、2012年度招聘需求 - 4 -
6、人员招聘政策 - 5 -
7、招聘费用预算 - 7 -
8、招聘部架构及成员名单 - 8 -
9、招聘的实施 - 9 -
10、录用决策 - 11 -
11、入职培训 - 11 -
12、招聘效果统计分析 - 11 -
13、招聘原则及注意事项 - 11 -

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