资料介绍
招聘面试是HR本职工作中一项非常重要的内容，一个HR要证明自身工作的价值，为企业招到合适的人才无疑是最基本而又有效的手段。那么如何才能保证每次招到的人都是靠谱的呢？STAR原则是面试过程中涉及实质性内容的谈话程序，遵循这个原则能够保证面试的有效性，让每一次提问都能够抓住重点，并且最大限度地防止疏漏。本专题整理了关于STAR原则的各种学习材料，并对与该原则息息相关的行为面试法也有涉猎，希望能够帮助各位HR“星星点灯”，照亮你的前程。


什么是Star原则
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Star面试法相关
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行为面试法相关
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