资料介绍
一、目的
为配合XX公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，提高员工的胜任能力，增强员工对企业文化的了解，并有计划地充实其知识、素质、技能，发挥其潜在能力，提高企业的经营业绩，增强企业团队凝聚力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制定《培训管理制度》（以下简称本制度），作为各级人员培训实施与管理的依据。


二、适用范围
凡本公司所有层级的员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本制度执行。


三、职责与权限


四、培训管理
4.1 原则
4.2 培训体系
4.3 培训计划的拟订
4.4 培训实施
4.5 培训管理


五、附则

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