资料介绍
前言：人才测评是指运用先进的科学方法，对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力，实施测量和评鉴的人事管理活动。它是一门融现代心理学、测量学、社会学、统计学、行为科学及计算机技术于一体的综合性科学。人才测评是人事管理的基础环节，科学评价人员是一切人事工作的起点。那么什么是人才测评呢？它有什么功能和作用了？它又在哪些方面有所应用了？....通过本文希望您能进一步了解人才测评，同时也希望本栏目在为您进行双高网上人才测评时起到一定的指导作用，选择真正适合自己的测评，把测评应用到你的工作及职业生涯规划中。

一、人才测评的含义：
二、人才测评发展史概述
三、人才测评主要方法
四、当今流行的测评方法
五、人才测评应用范围
六、福建省某集团中高层管理人员分析案例
七、某跨国公司招聘选拔案例
八、企业在什么时候需要人才测评？
九、人才测评能为企业带来哪些好处