资料介绍
《企业裁员误区及风险控制》
内容介绍：

讲师简介：魏浩征 　　
国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家之一。劳动法世界laboroot.com /上海劳达律师事务所/上海劳达管理咨询公司创始人、 首席咨询顾问，担任数百家知名企业集团总部劳动法顾问、人力资源管理顾问。 　　
曾在全国各地主讲超过500天次劳动关系管理公开课及内训课程，主持企业并购、改制、重组、裁员、劳动关系管理体系建 设、劳动争议处理等重大咨询项目数百起。　　
出版专著： 《入职管理日记》、《在职管理日记》、《离职管理日记》、《魏浩征读劳动合同法及实施条例》、《劳动合同法下的离职员工管理》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》等。


讲座简介：
以人为本，有法可依。妥善处理，有效预防。冬天来了，活下去才是硬道理！减员增效是企业度过寒冬的不贰法则！但是，裁员、调薪、休假的条件及程序非常严格，操作不慎则会给用人单位带来巨大的经济赔偿与负面影响，甚至连锁反应……基于裁员、调薪、休假而引发的劳动争议，用人单位的败诉率高达 90% 以上！怎样有效裁员、调薪、休假，已成为广大企业管理者心中难言的痛！
　 面临危机的管理对与用工成本控制
　　控制用工成本的三大误区
　　裁员的三大误区
　　裁员的分类与法定条件
　　裁员的许可条件
　　裁员的法定条件与裁员程序
　　裁员的成本
　　裁员手续与离职手续
　　裁员的操作
　　降薪误区与风险控制
　　休假误区及风险控制


讲座目录：
第一讲 面临危机的管理对策与用工成本控制
第二讲 控制用工成本的三大误区
第三讲 裁员的三大误区
第四讲 裁员的分类与法定条件
第五讲 裁员的许可条件
第六讲 裁员的法定条件与裁员程序
第七讲 裁员的成本
第八讲 裁员手续与离职手续
第九讲 裁员的操作
第十讲 降薪误区与风险控制
第十一讲 休假误区及风险控制


适合人群：公司董事长、总经理、人力资源部负责人、部门总监、经理等公司中高层管理人员以及律师、法律顾问等专业人士。


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