资料介绍
人力资源规划四大任务概述目录：
一、工作岗位分析与设计
二、工作岗位设计
三、企业劳动定员管理
四、人力资源费用预算的编写





人力资源规划四大任务概述内容提要：
一、人力资源规划的基本概念　
1、广义的和狭义的人力资源规划
2、 人力资源规划的内容
(１)战略规划
(２)组织规划
(３)制度规划
(４)人员规划
(５)费用规划
3、人力资源规划与企业管理活动系统的关系
二、工作岗位分析
1、工作岗位分析的概念
2、工作岗位分析的内容
3、工作岗位分析的作用
三、工作岗位分析信息的主要来源
1、书面资料
2、任职者的报告
3、同事的报告
4、直接的观赛
四、岗位规范和工作说明书
1、岗位规范
⑴、岗位规范的内容
⑵、岗位规范的结构模式