目标绩效考核的评估方法-中国零售商业图书馆

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目标绩效考核的评估方法 (ppt 88页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字： 作者：

更新时间：2011-06-08文档大小：未知

资料介绍
目标绩效考核的评估方法目录：
一、目标绩效管理概述
二、绩效考核方法评估
三、目标绩效管理系统
四、员工激励
五、反馈系统

目标绩效考核的评估方法内容简介：
员工在正式被告知公司和部门目标之后，首先需要自己根据自己岗位的职务说明，自己制定工作目标，然后与经理讨论，并且达成一致。

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