资料介绍
工资分析与晋升激励目录：
一、浮动工资与固定工资
二、晋升激励
工资分析与晋升激励内容提要：
工资是否应该依据产出？
如何界定产出？
根据产出支付工资是否导致员工的错误工作目标？
如何调整工资制度来确保员工的正确行为？
依据产出的工资制服是否导致员工牺牲企业的长期利益？
按照产出决定工资应该依据员工个人的产出还是群体的产出？
产出工资制中，员工的报酬取决于某些结果性指标，而不是投入的时间和精力。
农业工人的记件工资制
领取佣金的销售人员
拥有股票期权的高层管理人员
投入工资制中，员工的报酬取决于员工在工作中付出的时间或努力程度。
小时工资、月工资和年薪。
