资料介绍
劳动争议仲裁与典型案例目录:
一、劳动报酬与加班争议处理
二、劳动关系的认定
三、经济补偿和赔偿金
四、社保待遇的支付与赔偿



劳动争议仲裁与典型案例内容简介：
一、劳动报酬与加班争议处理
（一）劳动报酬争议的举证责任
1、谁主张谁举证
2、用人单位对掌握管理的证据承担举证责任
3、工资支付台账、工资清单、考勤记录、考勤统计的证据意义
（二）劳动报酬的“及时足额”支付
1、拖欠或者克扣：《广东省工资支付条例》第五十四条定义为无法定理由逾期未支付或者未足额、扣减应得工资。
2、按照约定的日期支付工资，遇法定节假日或者休息日，应提前至最近的工作日支付；深圳规定，因故可延期五日，最长不超过十五日。
3、法律适用（对实际操作的把握）