资料介绍
某公司岗位说明书与绩效考核范本目录：
第1部分、职位说明书…………1
第1章、高层管理职位…………2
1.总经理（总裁）…………3
2.副总经理…………5
3.人力资源总监…………6
4.财务总监(CFO)…………7
5.营销总监…………8
6.市场总监(CMO)…………9
7.销售总监…………10
8.生产总监…………11
9.运营总监…………12
10.技术总监(CTO)…………13
11.总经理助理…………14
第2章、人力资源管理职位…………15
1.人力资源经理…………16
2.人力资源助理…………18
3.人力资源专员…………19
4.招聘主管…………20
5.员工培训与发展主管…………21
6.培训师…………22
7.培训专员…………23
8.绩效考核主管…………24
9.薪资福利主管…………25
10.薪酬分析师…………26
11.人力资源信息系统经理…………27
12.员工记录经理…………28
第3章、财务与会计职位…………29
1.财务经理…………30
2.财务助理…………31
3.预算主管…………32
4.财务成本控制主管…………33
5.应收账款主管…………34
6.会计主管…………35
7.资金主管…………36
8.投资主管…………37
9.融资主管…………38
10.财务分析师…………39
11.预算专员…………40
12.投资分析专员…………41
13.资本市场分析专员…………42
14.核算专员…………43
15.税务专员…………44
16.出纳员…………45
17.簿记员…………46
18.收银员…………47
第4章、行政管理职位…………48
1.行政经理…………49
2.行政助理…………50
3.行政主管…………51
4.总经理秘书…………52
5.秘书…………53
6.翻译…………54
7.档案员…………55
8.前台…………56
9.行政事务管理专员…………57
10.物业主管…………58
11.法律事务主管…………59
12.法律事务助理…………60
13.法律顾问…………61
14.公司律师…………62
15.战略部主管…………63
第5章、市场营销职位…………64
1.市场部经理…………65
2.市场助理…………66
3.客户开发主管…………67
4.客户维护主管…………68
5.客户关系主管…………69
6.市场调研主管…………70
7.市场研究专员…………71
8.市场策划主管…………72
9.市场拓展经理…………73
10.促销主管…………74
11.广告企划主管…………75
12.媒介推广专员…………76
13.公关主管…………77
14.公关助理…………78
15.客户代表…………79
16.美工…………80
17.产品主管…………81
18.产品助理…………82
第6章、销售职位…………83
1.销售部经理…………84
2.销售助理…………85
3.大区经理…………86
4.办事处经理…………87
5.店面经理…………88
6.渠道经理…………89
7.销售代表…………90
8.销售统计员…………91
9.电话销售代表…………92
第7章、生产职位…………93
1.厂长…………94
2.副厂长…………95
3.生产主管…………96
4.制造部经理…………97
5.工程技术部经理…………98
6.生产工程师…………99
7.工业工程师…………100
8.供应商管理工程师…………101
9.产品设备工程师…………102
10.车间主任…………103
11.生产调度员…………104
12.质量控制主管…………105
13.质检员…………106
14.质量安全技工…………107
第8章、物流职位…………108
1.采购经理…………109
2.采购工程师…………110
3.采购专员…………111
4.物流经理…………112
5.物流规划专员…………113
6.材料管理专员…………114
7.仓储主管…………115
8.仓库管理员…………116
9.商品保管员…………117
10.货运主管…………118
11.商品储运员…………119
12.商品护运员…………120
13.理货员…………121
第9章、技术职位…………122
1.技术主管…………123
2.技术支持经理…………124
3.研发主管…………125
4.产品规划主管…………126
5.产品开发工程师…………127
6.产品开发技术员…………128
7.产品质量工程师…………129
8.质量工程师…………130
9.安全工程师…………131
10.安全员…………132
11.包装设计师…………133
12.材料工程师…………134
13.模具工程师…………135
14.机械工程师…………136
15.工艺工程师…………137
16.电气工程师…………138
17.电子工程师…………139
18.食品工程师…………140
19.环境检测工程师…………141
20.环境治理工程师…………142
21.通讯测试工程师…………143
22.通讯工程师…………144
23.硬件工程师…………145
24.部件工程师…………146
25.布线工程师…………147
26.系统开发工程师…………148
27.计算机管理员…………149
28.软件工程师…………150
29.测试主管…………151
30.系统测试工程师…………152
31.软件测试工程师…………153
32.数据库工程师…………154
33.高级程序员…………155
34.系统应用工程师…………156
35.系统分析员…………157
36.系统操作员…………158
37.网络工程师…………159
38.网络管理工程师…………160
39.网络管理员…………161
40.网络安全工程师…………162
41.工程技术项目经理…………163
42.质量监督工程师…………164
43.质量监督员…………165
44.安全监督员…………166
45.检测员…………167
46.造价工程师…………168
47.建筑设计师…………169
48.土木建筑工程师…………170
49.结构设计工程师…………171
50.道路桥梁工程师…………172
51.园林工程师…………173
52.城镇规划设计工程师…………174
53.水利水电工程师…………175
54.给排水工程师…………176
55.暧通工程师…………177
56.网站主编…………178
第10章、其他职位…………179
1.项目经理…………180
2.项目助理…………181
3.审计主管…………182
4.审计员…………183
5.统计分析专员…………184
6．管理顾问…………185
7．人力资源顾问…………186
8．行业顾问…………187
9．软件咨询顾问…………188
10．电子商务高级顾问…………189
11.体系认证咨询师…………190
12.房地产营销专家…………191
13.房地产经纪人…………192
14.健身教练…………193
15.大堂经理…………194
16.餐厅经理…………195
17.食品质量控制主管…………196
第2部分、绩效考核范本…………197
第1章、员工绩效评价表格范本…………198
员工绩效评价表（一）…………199
员工绩效评价表（二）…………200
员工绩效评价表（三）…………201
员工绩效评价表（四）…………202
员工绩效评价表（五）…………204
员工绩效评价表（六）…………205
普通员工年度绩效评价表…………206
销售部门员工绩效评价表…………207
办公室员工绩效评价表…………208
生产部员工年度绩效评价表…………209
组长、领班绩效评价表…………210
工程技术人员绩效评价表…………211
管理人员绩效评价表…………212
业务管理人员绩效评价表…………213
销售经理季（月）度绩效评价表…………214
分支机构经理季（月）度绩效评价表…………215
中层管理人员绩效评价表（一）…………216
中层管理人员年度绩效评价表（二）…………218
中高层经理绩效评价表（行为能力）…………219
高层经理年度绩效评价表…………220
第2章、绩效评价样表…………221
普通员工业绩评价样表…………222
销售员工业绩评价样表…………223
项目类员工业绩评价样表…………224
操作工业绩评价样表…………225
经理级员工业绩评价样表…………226
中高层经理业绩评价样表…………227
营销员工业绩评价样表…………228
试用期员工绩效评价样表…………229
技术人员绩效评价样表（综合素质）…………230
专业人员绩效评价样表（综合素质）…………231
主管人员绩效评价样表（综合素质）…………232
中层经理绩效评价样表（综合素质）…………233
高层经理绩效评价样表（综合素质）…………234
普通员工绩效评价样表（管理能力）…………235
经理绩效评价样表（管理能力）…………236
人事部门绩效评价样表…………237
市场部门绩效评价样表…………238
生产与运营部门绩效评价样表…………239
第3章、绩效评价实施中的其他表格…………240
绩效评价时1间表…………241
绩效评价指标与权重表…………242
不同层级、不同职别员工的评价方法表…………243
绩效评价的项目构成表…………244
绩效评价参与各方的责任表…………245
绩效评价分数的比例分配表…………246
各项绩效评价分数所占的权重表…………247
绩效评价等级表…………248
中高层管理者述职报告…………249
企业员工绩效反馈面谈记录表…………250
员工发展规划表…………251
第4章、员工绩效评价标准示例…………252
一般管理人员年度绩效评价标准…………253
管理人员年度绩效评价标准…………256
专业技术管理人员年度绩效评价标准…………259
第5章、关键绩效评价指标设定示例…………262
秘书的绩效标准…………263
员工培训与发展主管的绩效标准…………264
客户服务主管的绩效标准…………265
行政事务管理专员的绩效标准…………266
采购经理的绩效标准…………267
财务经理的绩效标准…………268
附1：个人绩效奖金管理办法（示例）…………269
附2：绩效奖金施行办法(示例)…………272
附3：销售人员绩效奖金管理办法(示例)…………274
附4：销售人员绩效奖金发放办法(示例)…………276



某公司岗位说明书与绩效考核范本内容提要：
1.总经理（总裁）
职位概要:
制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
工作内容:
根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，
经集团公司或董事会确定后组织实施。
主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
审核签发以公司名义发出的文件；
召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
处理公司重大突发事件；
推进公司企业文化的建设工作。