资料介绍
联想企业业绩管理及人才激励目录:
一、联想管理体系简介
二、联想岗位责任体系
三、联想目标分解与业绩管理
四、联想工薪福利体系
五、联想企业文化与人才激励
联想企业业绩管理及人才激励内容提要：
岗位责任体系是通过明确一个岗位在组织与业务流程中所承担的职责，将个人与组织、个人目标与组织目标联系起来，进而提升组织与个人绩效，促进目标达成的一套管理方法与管理工具。
岗位说明书是明确岗位目的、主要职责、
工作关系、基本任职要求等的说明性文件，
也是最基本的管理工具之一；
岗位职责是岗位说明书中最重要的一部分。
