资料介绍
某公司管理制度的相关规定目录：
一、员工守则
二、用工、考勤制度
三、奖惩制度
四、考勤制度
五、财务管理制度
六、董事会岗位职责
七、行政办公室岗位职责
八、人力资源部岗位职责
九、财务部岗位职责
十、业务拓展部岗位职责
十一、研究开发部岗位职责
十二、差旅费开支管理规定
十三、关于试用期员工出差补贴待遇的规定
十四、合同管理规定
十五、计算机使用管理规定
十六、文件保密规定
十七、物品采购领用管理规定
十八、会议规则
十九、年假审批流程
某公司管理制度的相关规定内容简介：
1.公司根据工作需要，聘用及调入员工，视情况均要试用一至三个月。
2.公司员工在试用期满后，经考核合格后由公司正式聘用，签订正式用工合同，并享受公司规定的一切正式员工享有的福利待遇。
3.公司根据工作需要和职位级别及员工的实际情况（年龄、学历、工资资历、本人的专长、工作成效、身体状况等）确定和调整相应的工资等级，并确定调整员工的工作岗位；
4.公司实行每周五天工作制；
5.员工必须在工作开始前作好准备，工作过程中注意严格遵守公司有关规定和制度。
