资料介绍
制造业工厂管理制度规范目录：
第一章：公司简介（发展概况）
第二章：公司规章制度
第三章：厂（生产部）规
第四章：工作职责
第五章：工作程序
第六章：物料管理
第七章：管理技巧
第八章：培训教材
第九章：工作要点
第十章：ISO9000常识
第十一章：静电防护常识
制造业工厂管理制度规范内容简介：
公司以任人唯贤为原则，根据生产经营的需要招聘具有相应文化水平，身体健康政历清楚的各类人员。员工原则上必须通过三个月的试用期，公司将根据员工在试用期内的表现酌情延长或缩短试用期。试用期满，考核符合录用条件者，可与公司签定一年的劳动合同，一年期满后，可续签劳动合同。本公司不招聘在职员工之亲属（指直系和旁系关系）如有隐瞒，一经查出，一并解雇，公司不作任何补偿。
应聘程序：（1）应聘员工必须携带本人身份证、学历证、相片三张到人事部见工，经审核符合条件者，发给相应考卷。（2）考试合格者，可领取入厂登记表。应聘员工按表中要求详细填写，经人事部初试后到相关招员部门面试。（3）部门面试合格经人事部批准后，再办理有关进厂手续，并缴纳押金50元。（试用期满后归还押金）（4）人事部给新员工发放厂证、员工手册。（5）在人事部办好有关手续后到总务部办理住宿手续和饭卡。
